olympique vendinois : site officiel du club de foot de VENDIN LE VIEIL - footeo

le poste de gardien de but

26 octobre 2012 - 22:00

Le Gardien de But


Nous parlons là du poste le plus exposé en football. Un poste où tout se voit, et où "tout se paie cash" comme on dit. La responsabilité qui pèse sur le gardien de but est sans commune mesure avec les autres joueurs de l’équipe. D'où la nécessité d'avoir une approche un peu différente avec les gardiens, et qui vise notamment à les préserver mentalement. Aussi, l’établissement d’une hiérarchie claire et bien définie va développer la confiance des individus concernés, mais également renforcer leur concentration en les mettant à l’abri de pensées parasites du type "à la première faute de main, je perds ma place".

Il faut donc, dès le départ, nommer explicitement un numéro un et un numéro deux…
Oui, car la connaissance et la reconnaissance de l’ordre établi est très bénéfique pour les gardiens. A condition, bien sûr, que les gardiens acceptent leur situation d’une part et, d’autre part, que les entraîneurs ne se figent pas dans une posture définitive. La place de titulaire n’est pas acquise définitivement. S’il y a une défaillance du numéro un dans l’investissement personnel par exemple, on doit être en mesure de lui "faire sentir le vent du boulet".
Cela favorise en effet des automatismes avec les coéquipiers. Le gardien fait partie de l’épine dorsale de l’équipe autour de laquelle cette dernière se construit. Dans une logique d’optimisation de la performance collective, il est préférable que le titulaire au poste soit clairement identifié et stable, et ce, notamment pour les défenseurs qui sont les plus proches de lui sur le terrain.

"Mettre le gardien à l’abri de pensées parasites du type "à la première faute de main, je perds ma place !".

C'est difficile à dire dans la mesure où il y a autant de réponses qu’il y a de binômes de gardiens différents ! Chaque couple est un cas particulier. Ceci étant, la plus confortable des situations est peut-être celle où l’on retrouve un gardien expérimenté ayant à ses côtés un jeune gardien. Ce dernier acceptera implicitement de se retrouver derrière un collègue ayant fait ses preuves, ou qui le prendra sous son aile.
On ne peut pas nier que la cohabitation de deux "sanguins" ou deux gardiens expérimentés est plus susceptible de générer d’éventuels clashs. Mais ce n’est pas une fatalité non plus et la question doit être posée sur un plan relationnel plus général.

Si, dans le courant de l’année, vous vous rendez compte que la doublure devient manifestement plus performante que le gardien titulaire

 En faire  part à l'entraîneur principal, avec le plus d’objectivité possible, de l’ analyse quant à ce qu’on  voit au entraînement. Cela fait partie des prérogatives et des devoirs de l’entraîneur spécifique des gardiens…

Dans les faits, l’entraîneur des gardiens  accorde la même importance aux deux gardiens (conseils, attention, quantité de travail, etc…)
Sur la question de l’importance et de l’intérêt porté, oui, tout à fait. Personnellement  c elui ci doit avoir  le même comportement avec l’ensemble des gardiens. Au quotidien, il arrive qu’il y ait une approche différenciée, mais elle se doit d’être toujours justifiée.
La cohabitation des gardiens, une réalité bien vécue à Saint-Etienne entre Janot et Ruffier... pourtant deux tempéraments chauds !

Un exemple                                                                                        
Par rapport aux échéances de matchs à venir, où l’on doit préserver le potentiel athlétique du numéro un. Ou parfois en fonction de l’âge, mais c’est du simple bon sens : on ne va pas toujours demander la même charge de travail à un "gosse de 18 ans" et à un gardien de presque 40. Au final, il s’agit de prendre en compte les spécificités, sans que ce soit une affaire de statut de numéro un ou de numéro deux. Il en va de la crédibilité de l’entraîneur des gardiens.

En matière de recrutement maintenant, on se penche sur les mêmes qualités selon que l’on recherche un numéro un ou un numéro deux .

 Sans vouloir donner de recette toute faite, on peut quand même dégager des tendances logiques. Le recrutement d’un numéro 1 implique que le gardien en question soit performant immédiatement. Aussi, on va plutôt chercher des gardiens ayant une bonne connaissance du niveau de pratique, voire du niveau supérieur. Le recrutement d’une doublure peut être conduit sur les bases différentes dans la mesure où l’on accepte l’idée que ce gardien peut arriver à maturité un peu plus tard… Mais là encore, la réponse demeure très ouverte, chaque cas devant s’appréhender très différemment.

Commentaires

3-3
Senior B / GRENAY US 7 mois
Senior B / GRENAY US : résumé du match 7 mois
3-0
Senior A / SALLAUMINES AOSC 7 mois
Senior A / SALLAUMINES AOSC : résumé du match 7 mois
3-0
LAVENTIE ES / U11 EQUIPE 1 7 mois
LAVENTIE ES / U11 EQUIPE 1 : résumé du match 7 mois
2-8
LENS AS / Senior A 7 mois
LENS AS / Senior A : résumé du match 7 mois
3-5
J. FRANCE MAZINGARBE / Senior B 7 mois
J. FRANCE MAZINGARBE / Senior B : résumé du match 7 mois
3-2
GRENAY AG / Senior A 7 mois
GRENAY AG / Senior A : résumé du match 7 mois
5-0
MERICOURT FC / Feminines 7 mois
MERICOURT FC / Feminines : résumé du match 7 mois
3-1
Véterans / LABOURSE RC 7 mois

Les membres déjà inscrits sur le site de votre club :

  • 1 Président
  • 2 Dirigeants
  • 1 Entraîneur
  • 20 Joueurs
  • 11 Supporters